当社は業務のひとつとして、技術者を中心とした人材派遣業務を行なっております。
派遣業務とは、当社と雇用契約を結び、当社の正社員、派遣契約社員として、当社のお取引企業様の事業所にてお仕事をして頂く就業形態を言います。
世間では、派遣は雇用が不安定といったマイナスイメージが先行しがちですが、かならずしもそうではありません。
■今やエンジニアにはスタンダードなワークスタイル “人材派遣”
技術者派遣は、派遣先企業様の業務に関するさまざまな特徴（設計手法、図面管理、ドキュメント類の作成フォーマット、管理等）を覚えたうえで、設計の力を発揮して頂く事となり、戦力になる為の時間を要す分、長期就業を依頼されることが多く雇用が安定しています。
現在においては、技術者雇用のスタンダードのひとつではないでしょうか。
異業種から技術者へのキャリアチェンジを希望した時、正規雇用のハードルは高く意欲があってもなかなか就業のチャンスに恵まれない事が多いと思います。
派遣就業であれば、ハードルを下げてくださる企業様もいらっしゃり、就業のチャンスがぐっと広がり、技術者へのスタートに最適です。
■派遣先は大手企業
お取引企業様はいずれも大手企業様です。スキルアップをご希望の技術者の方には、派遣先企業様の一員として切磋琢磨し、力を伸ばして頂ける環境がありスキルアップの有効な手段です。
派遣先企業に、社員として雇用される事を目的として、一定期間（最長6ヶ月）派遣社員として就業し、就業者と派遣先企業双方の合意が得られれば、派遣先企業の直接雇用に切り替わるシステムです。
一定期間派遣就業する事により、実際の職務内容、職場の雰囲気を確認する事ができ、希望する内容と異なれば、派遣期間のみで終了でき、ミスマッチを起こすリスクを回避する事ができます。
 ソフトウェアの開発・検証、機械・電気設計の業務請負を、グループ会社の京設工業株式会社、三京機械工業株式会社との協力の下に行なっており、お取引企業様より高い評価を頂いております。 |
 グループ会社間で異なったスキルのエンジニア同士が交流を持つ事で、さらなるスキアップを図っております。 |
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本 社
